本次会议传达了年市《考核办法》文件精神，解读了年度市委、市政府下达江口县的各项绩效考核工作指标；宣读了年《考核表彰文件》；会议通报了上半年经济运行情况和年度涉省、市重大项目建设情况。

就如何做好全县年度绩效管理考核工作目标任务，罗时跃要求，各级各部门一要坚定信心，奋勇争先，必须要有坚定创先争优的信心和勇气，着力推进各项绩效管理考核目标任务的落实，在省、市各项工作中奋勇争先，积极作为；二要强化责任落实，狠抓季度目标任务落实。要认真对照季度目标任务，制定详细的季度工作计划，确保每项考核指标分解落实到位；三要强化协调配合，树立一盘棋思想，要通力协助共同完成好各项考核指标，避免各自为政、相互推诿，形成通力协助和齐抓共管的良好局面，确保我县绩效管理考核取得更好的成绩。

会上，杨云作重要讲话。她指出，我县年度绩效管理考核工作涉及面广、任务重、责任大，各级各部门必须要进一步强化学习贯彻落实市、县绩效管理考核新理念、新思路，认真贯彻、认真落实、认真对待、全力以赴做好今年绩效管理考核工作。

杨云要求，一是要认真分析总结考核存在的问题，找准差距，分析问题产生的根源，找准核心问题；二是要准确把握市县绩效考核改革的要点和重点，创造性地开展工作，顺应改革的潮流，把工作做细做实；三是要提高认识、认真履职、抓好落实工作，认真对待绩效考核，认真履行职能部门督促指导责任，及时按照考核的办法、要求、考核的内容、重点，把各项工作做细做实，确保全县绩效管理考核取得新成效、再上新台阶。

杨云强调，绩效管理考核是一项常态化工作，也是一项系统工程，做好这项工作需要各个部门协同配合，共同努力。各部门要按照这次会议的部署和要求，强化大局意识，认真抓好各项改革配套措施的落实，以更加奋发有为的状态、更加求真务实的作风、更加扎实有效的举措，切实把绩效管理考核工作组织好、开展好，为推动全年经济社会跨越发展，为全面完成绩效考核目标，为全年的绩效考核工作打下坚实基础。（冉贵前、黎福慧）

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